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社会福祉法人 
愛知県厚生事業団

①介護職員②看護職員③相談員

HP2017/03/01 掲載

おもいやりを かたちに

  • 正職員(新卒)
  • 正職員(中途)

愛知県ファミリーフレンドリー登録企業の当法人は女性に優しい職場を目指しています。ケアマネ受験対策講座の開催等、資格取得支援体制も充実!

多様な働き方が選択・実現できる職場をめざして、正規職員であっても転勤のないものや週の労働時間が32時間のものなど様々な雇用形態を設けております。

法人紹介

あなたも私たちと一緒に働きませんか?

愛知県最大級の社会福祉法人

愛知県厚生事業団は、昭和38年に愛知県立の社会福祉施設の受託経営を主な目的として設立され、愛知県の地域福祉の一翼を担ってきました。今では県内最大級の社会福祉法人として、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、デイサービス、養護老人ホーム、救護施設、障害者支援施設、相談支援事業所、情緒障害児短期治療施設、保育所など23拠点で事業を経営しています。
そして、これからも多様化する福祉ニーズに応え、地域に根ざした福祉施設を目指すとともに、より一層のサービスの向上に努めていきます。

おもいやりをかたちに

笑顔が溢れる職場です

当事業団では、向上心と責任感を持ち社会貢献できる人材、必要な知識・技能・態度を身に付け、第一線で活躍できる人材、利用者様に満足していただけるサービスを提供できる人材の育成を目指して研修制度を整備しています。
新規採用職員研修からはじまり、主任級職員研修や次長級職員研修などの職階別研修。各職種・職務に応じて必要な知識及び技能の修得、意識向上を目的とする職種別職務別研修。社会環境の変化及び福祉情勢の動向を的確に捉え、必要な知識を修得するテーマ別研修。職員相互の理解と協力を図りながら、日常の業務をとおして、その業務を遂行するために必要な知識、技能等を修得するOJT研修や職場研修があります。

笑顔が溢れる職場です

ワークライフバランスの向上で低離職率を実現。

その人らしさに寄り添います

私たちの業界は夜勤など不規則勤務で働く看護師、介護員が多いため、高い離職率を想像されるかもしれません。介護労働安定センターの調査による介護職員の平均離職率15.7%。しかし当事業団は2.8%と低い離職率を維持しています。これは、ワークライフバランスに関する制度の充実が大きな要因のひとつだと考えています。
平成24年度に、パート従業員を含めた全職員約1,400人に「職員意識調査」を実施し、そこで社員が抱える悩み、不満、満足している点などを把握して、問題点の指導・改善に取り組んでいます。
今後もより手厚い制度を導入することで、不規則勤務の社員であっても長く働ける職場を目指します。

その人らしさに寄り添います

スタッフメッセージ

毎日を笑顔でいっぱいにしたい 菅沼瑠美さん

小学生のとき、介護福祉施設でのボランティアで「笑顔が素敵だね。見ていると元気をもらえる気がするよ、ありがとね」と言ってもらえたことがとても嬉しく、こんな風に笑顔にしたり元気にしたりすることのできる仕事は素敵だと感じたことがきっかけで、介護の道に進みました。
実際介護の仕事をはじめて、利用者様一人ひとりと対話をすることが大切だということに気が付きました。コミュニケーションを図っていくなかで、その方の望んでいることが少しずつ理解できるようになり、信頼関係も生まれてきます。
これからも会話やレクリエーションを通して、利用者様の大切な時間を多くの笑顔で埋められるように努めていきたいと思っています。

人が人を支える仕事 東地章宏さん

小さい頃から祖父や祖母と過ごす時間が多かったことで、介護という仕事に興味を持ち、専門学校に入りました。実際に就職して良かったと思ったことは、いろいろな方との出会いに感謝できるようになったことです。
介護職は、介護員と利用者様だけでなく、そのご家族様や職場の上司、同僚、他職種がそれぞれチームで支え合って初めて成り立ちます。一人ひとりが利用者様の小さな変化に気づくことで、より良いケアに繋がります。また、仕事が思うようにできずに落ち込んだとき、利用者様の笑顔や一緒に働く同僚、上司の言葉に励まされたことも多くあります。このような経験を通して、改めて「人が人を支える仕事」だということを実感しています。

  • 愛厚ホーム岡崎苑リニューアルオープン
  • 木のぬくもりが優しい愛厚ホーム設楽苑
  • 昭和レトロを再現したデイサービス東郷庵

募集要項

仕事内容 ①入浴・排泄・食事などの日常生活援助等②健康管理・衛生管理・病院付添い等
③利用者の生活相談、支援計画作成、関係機関との連絡調整

[具体的な職種は]

①介護職員
特別養護老人ホーム、障害者支援施設等での入浴・排泄・食事などの日常生活援助
②看護職員
特別養護老人ホーム、障害者支援施設等での健康管理・衛生管理・病院付添い等
③相談員
特別養護老人ホーム、障害者支援施設等での生活相談、支援計画作成、関連機関との連絡調整等
勤務地 愛知県内(小牧市、豊川市、西尾市、設楽町、岡崎市、愛西市、弥富市、半田市等)
勤務地詳細 ●特別養護老人ホーム…(小牧市、東郷町、豊川市、西尾市、設楽町、岡崎市等)●障害者支援施設…(豊川市、稲沢市、東栄町、半田市、岡崎市、弥富市)●救護施設(半田市、春日井市)
勤務時間 1日8時間(休憩45分)4週間で160時間、1週平均40時間
応募資格 【資格】①[総合職]介護福祉士、[一般職]不問 ②看護師・准看護師 ③社会福祉主事任用資格
給与 当法人規程による ①介護/187,800円~(2年課程介護福祉専門学校卒)/170,700円~(その他)②看護/270,800円~(看護師経験10年)/222,000円~(准看護師経験10年)③相談員/177,500円~(大学新卒)※全職種前職歴換算制度あり
昇給賞与 昇給年1回、賞与年2回(年4.05か月分/昨年度実績)
諸手当 資格(最大8,000円)、介護職員処遇改善(22,000円(昨年度実績))、役職看護(3~5万円)、夜勤、住居、扶養、通勤等
休日・休暇 土日、祝日、年末年始(H27年度:年間休日122日)
福利厚生 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・職員互助会:医療費補助、レクリエーション経費補助などを実施(厚生労働
省指定のソウェルクラブへも加入)

応募

選考方法 教養試験、作文試験、適性検査、面接
※介護職員(一般職)は面接のみ
応募方法 中日ハートフルジョブよりご応募頂くか、お気軽にお電話にてお問合わせ下さい。

法人概要

事業内容 愛知県内に23の社会福祉施設(特別養護老人ホーム、障害者支援施設、救護施設等)を運営・管理
設立 1964年04月
代表者 理事長 樋口光男
資本金 1,000万円
売上高 978,845万円
従業員数 1,054人
本部所在地 〒461-0032 愛知県名古屋市東区出来町2-8-21 地図

採用担当 連絡先

住所 〒461-0032 愛知県名古屋市東区出来町2-8-21
採用担当 人事・研修担当 山口達也
電話 052-325-7325
FAX 052-325-7320

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